Nos offres d'emploi

Titre du poste Lieu Service Date
Flot Export Document Processing Agent Richland, WA, USA Project Management novembre 19, 2015
Air Export Document Processing Agent Richland, WA, USA Project Management novembre 19, 2015

« Notre priorité est de veiller à intégrer des personnes fiables et compétentes »

Recrutement

Nous attachons une attention particulière à cette première étape, essentielle. Les recrutements sont réalisés directement par nos managers opérationnels et en collaboration directe avec le service Ressources Humaines.

Évaluation et développement des compétences

Nous évaluons régulièrement les compétences de nos collaborateurs afin de déterminer les axes de progrès et de mettre en place des plans d’action adaptés.

Formation

Au-delà des formations obligatoires qu’impose notre activité, nous étudions toutes les demandes de nos collaborateurs. En fonction de cela, nous déterminons des formations prioritaires chaque année, aussi bien internes qu’externes.

Santé et sécurité

Nous nous assurons que nos collaborateurs évoluent dans un environnement sain et faisons de nombreuses vérifications du matériel mis à disposition. Nous veillons également au respect des normes de sécurité (port des chaussures de sécurité par exemple).

Nos engagements

Engagement

  • Vous donner la possibilité d’intégrer une structure dynamique dans laquelle vous pourrez mettre en œuvre vos talents
  • Vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de votre carrière professionnelle
  • Vous transmettre nos savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de vous garantir une intégration réussie et une carrière exemplaire
  • Vous faire partager nos valeurs humaines :
  • Écoute… rester en permanence à l’écoute des autres
  • Disponibilité… se rendre disponible pour aider ceux qui en ont besoin
  • Réactivité… être réactif dans les solutions à apporter aux demandes de chacun
  • Adaptation… savoir s’adapter à ses interlocuteurs et s’approprier les méthodes et outils nécessaires
  • Rigueur… s’attacher à faire son travail en respectant les procédures en vigueur
  • Transparence… communiquer régulièrement, c’est garantir une relation de confiance et durable
  • Proximité… rester proche de nos équipes
  • Qualité… prendre du recul sur ses missions et savoir mesurer ses actions

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